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金华调查队“五管齐下”助推专题信息工作提质增效

发布日期: 2019-04-22 来源: 中国金华门户网站 作者: 金华调查队 字号:[ ]

  专题信息是统计调查服务的核心产品之一。为有效提升专题信息工作水平,更好地发挥统计调查部门的信息、咨询、服务职能。金华调查队从队伍建设、选题方向、来源渠道、审核把关、考核激励等关键?#26041;?#20837;手,五管齐下,助推专题信息服务工作优质又高效。

  一、增添力量,让信息的队伍更充实。“信息之要,唯在得人。”一支好的队伍是做好信息工作的关键和前提。金华队树立“全员信息”理念,调动、整合全队的工作力量,以制度的形式规定全队干部职工必须担负起撰写信息的责任,形成了“全员信息”的工作格局和长效机制。建立了由综合处?#25512;?#20182;处室15名80后年轻干部组成的信息员队伍,营造出一种全员抓信息、人人找信息、个个写信息的浓厚氛围。同时做?#38376;?#35757;与沟通,利用专题讲座、经验交流、信息点评等多?#20013;?#24335;的信息研讨活动,促进信息员之间相互交流、学习,相互借鉴,取长补短,共同提升信息写作能力。2018年度,全队信息员完成各类专题信息调研46个。今年以来,已先后完成企业?#20197;?#26399;、小微企?#31561;?#36164;、节后企业用工、农村基层医疗服务等15个专题信息调研,均由信息员队伍组织开展。

  二、服务中心,让信息的方向更明确。领导的关注点就是信息工作的着力点。金华队紧紧围绕中央、省、市重大决策、重要部署的贯彻落实,省、市领导工作动态和决策需求,经济运行和社会发展的重点、?#35757;恪?#28909;点问题开展专题信息调?#23567;?#27492;外,还积极参与总队专题信息约稿,承接市委办、市府办信息约稿。通过与领导同频共振,进一步提高信息的采用率和批示?#30465;?#22914;《春耕备耕出?#20013;?#24773;况新问题》被国办采用,《试点地浙江金华义乌市?#20174;?#20116;因素制约住房租赁市场培育》《调研显示金华市小微企业贷款扶持政策实施效果不?#36873;?#34987;省委办上报中办信息采用,《金华市民营企业生产经营情况以及企业家对经济形势的判断和走势》《金华市农村基层医疗服务情况调?#23567;貳?#37329;华市小微企?#31561;?#36164;难政策实施有待加强》等先后获得市委书记、市长批示。

  三、实地调研,让信息的资源更丰富。基层是信息的源泉。金华队首先立足基层调研,确保信息真实性。坚持“脚下?#24515;?#22303;?#20445;?#20811;服“坐等信息”和“二传手”做法,主动深入部门、基层?#25512;?#19994;。既要“身入?#20445;?#26356;要“心入?#20445;?#30495;正沉下去,通过深入细致的调查,真正掌握翔实可靠的第一手资料。同时注重信息调研工作的客观性。既要调查部门,又要调查基层;既要调查干部,又要调查群众;既要解?#23454;?#22411;,又要了解全局,坚持多层次、多方位、多渠道地调查,防止以点代面、一叶障目。在掌握大量真实材料的基础上,通过认真分析论证,真正找到问题的核心和关键,让信息?#25226;?#22312;点?#30001;希?#35851;在关键处。”

  四、强化审核,让信息的质量更出?#30465;?#36136;量是信息的生命,信息质量的好坏,直接影响领导决策。金华队以建立健全信息逐级审核把关机制为抓手,努力提高信息质量。一是优化信息审核签发流程。坚持质量优先原则,信息先由本处室负责人审核,再交综合处把关,然后由分管领导审核和签发,政策性、敏?#34892;?#36739;强的信息要送主要领导签发。此外,各个?#26041;?#23545;信息从标题到文字表述进行认真推敲,反复修改,直到达到要求和满意为止,构建起多重审核的质量控制体系。二是健全完善信息审核把关机制。综合部门充分发?#26377;?#35843;作用,一方面组织信息小组及时对撰写的信息进行会商沟通,对信息的具体表述以及准确性进行研商,提出修改意见,另一方面利用自身丰富工作经验,大胆修改信息,对信息的内容、文字进行严格把关,最后将研商修订的信息报分管领导进行审定,形成良好的信息工作机制?#22836;?#22260;。

  五、奖励先进,让信息的价值更凸显。信息工作要走的更远,离不开一套切实可行的激励机制作保障。金华队坚持正向激励导向,强化信息考核结果运用,充分调动干部职工投身信息服务工作的积极性。一是认真学习借鉴先进单位的经验,紧密结合实际,修订完善年度岗位目标任务量化考核办法,突出信息服务“主项目?#20445;?#37327;化信息工作任务?#25512;?#20998;细则,将信息工作表现作为年度评?#21462;?#35780;优、晋级的重要依据,充分激发干部职工开展信息工作的积极性、主动性和创造性。二是充分发挥工会等?#21644;?#32452;织作用,组织开展信息写作专项技能竞赛活动,对竞赛活动中涌现出来的优胜者给予一定的物质奖励,激发干部职工投身于信息服务工作热情,进一步提升信息服务能力和水平。



 
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